График оценочных процедур на второе полугодие 2022-2023 учебного года
Перспективный план повышения квалификации педагогических работников
Договор о сетевой форме реализации образовательных программ от 08.06.2022 год.
Программа работы по профориентации на 2021-2022 учебный год
Положение об органе ученического самоуправления (активе школы)
Положение о юноармейском отряде
Паспорт дорожной безопасности — 31.08.2022
График контрольных работ на 1 полугодие 2021-2022 год.
График контрольных работ на 2 полугодие 2021-2022 год
График оценочных процедур на второе полугодие 2021-22 учебного года
Программа воспитания МБОУ СОШ №11
Приказ «Об организации приема в 1-й класс»
Положение о защите детей от информации причиняющей вред их здоровью и развитию
Положение о защите персональных данных обучающихся
Правила внутреннего распорядка обучающихся
О внесении изменений в Правила внутреннего распорядка обучающихся от 30.03.2020
Положение о защите персональных данных сотрудников школы
Положение о единых требованиях к одежде и внешнему виду обучающихся
Положение о режиме занятий обучающихся
Порядок и основания перевода отчисления и восстановления обучающихся
Положение о внутришкольном контроле
Положение о функционировании внутренней системы оценки качества образования
Положение о школьном методическом объединении учителей предметников
Положение об образовательной программе
Положение об организации проектно-исследовательской деятельности обучающихся
Положение о безотметочном обучении
Положение о комиссии по вопросам урегулирования споров
Положение о посещении учащимся по своему выбору мероприятий не предусмотренных учебным планом
Положение о промежуточной аттестации обучающихся
Положение об условном переводе учащихся
- Коллективный договор
- Изменения в коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка работников
- Изменения и дополнения в правила внутреннего распорядка для работников
- Положение о системе оплаты труда работников
- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда
- Соглашение по охране труда